業務内容

社会保険・労働保険の各種書類の作成および提出代行

社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労働者災害補償保険）の新規加入、資格取得の手続き、資格喪失の手続き、給付金の請求等の業務。
雇用保険、労働者災害補償保険の保険料申告に関する業務（年度更新）、健康保険、厚生年金保険の標準報酬月額算定に関する業務。
手続き業務をアウトソーシングすることにより社内事務の効率化、人件費削減につながります。

就業規則・諸規定・諸制度の企画立案・作成および改定

就業規則 、パートタイム労働者就業規則、賃金規定、退職金規定等。
近頃は就業規則や賃金制度の役割が大変重要になっています。労働トラブルの未然防止のためにも、ただ規定を作るだけではなく、社内の現状に合った就業規則や各規定を作成し強固な組織を作りましょう。

助成金申請代行

人材募集・採用・能力開発等に関する助成金の申請。
助成金って誰に頼めばいいの？当事務所にお任せ下さい。助成金の申請は慣れている事務所かそうでないかで申請までのスピードに差が出てきます。
これから会社を設立される方や、従業員１名の会社でも受給できるものはありますので助成金申請業務を得意としています当事務所にご相談ください。
返済不要である助成金を獲得しましょう。

▼ 助成金についてさらに詳しくはこちらをご覧下さい。

人事労務関係の各種帳簿書類の作成および管理

法定3帳簿である労働者名簿・賃金台帳・出勤簿、並びに付随する各種帳簿・協定書を作成、管理致します。日頃より帳簿・協定書をしっかりと整備しとくことにより労働基準監督署等の調査対策にもなります。

労働基準監督署への対策

労働基準監督署の立入検査、是正勧告。
労働基準監督署の是正勧告は会社の信頼、従業員の士気を低めます。是正勧告を受ける前に日頃から労務管理をしっかりして社内整備をしておきましょう。

労働トラブルに関する相談

不当解雇、雇止め、セクハラ、パワハラ、未払い賃金、未払い残業代等。
労使トラブルでお悩みの従業員様をサポート致します。一人でお悩みを抱えこまずにまずはご相談下さい。
人事労務の専門家である社会保険労務士がトラブル解決へ導くお手伝いをします。

年金に関する手続き（裁定請求）


老齢・遺族年金に関する裁定請求の代行を行っております。
裁定請求は待ち時間が長く、また不足書類がありがちでなかなか一度で終わらない方が多いです。
専門家の社会保険労務士にお任せすることをおすすめします。

※障害年金については現在行っておりません。
　障害年金に関しましては当事務所が提携しております
　むさしの障害年金サポートまでお問い合わせください。
　（当事務所の名前を出して頂くとお話しがスムーズに流れます）　

よくある質問は年金Ｑ＆Ａをご覧下さい。

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